Verminder het verloop van uw werknemers

Verminder het verloop van uw werknemers

Verminder het verloop van uw werknemers

Stimuleer uw personeel om trouw te blijven aan uw bedrijf boven alle andere.

Stimuleer uw personeel om trouw te blijven aan uw bedrijf boven alle andere.

Stimuleer uw personeel om trouw te blijven aan uw bedrijf boven alle andere.

Bouw een betrokken personeelsbestand

Stimuleer regelmatige activiteit met op maat gemaakte communicatie om top-of-mind te blijven, en directe beloningen voor het voltooien van diensten.

Stimuleer regelmatige activiteit met op maat gemaakte communicatie om top-of-mind te blijven, en directe beloningen voor het voltooien van diensten.

Stimuleer langetermijnloyaliteit met segmentering

Beloon al uw werknemers met basale voordelen, en geef vervolgens extra's aan degenen die het langst blijven.

Beloon al uw werknemers met basale voordelen, en geef vervolgens extra's aan degenen die het langst blijven.

Stop medewerker drop-off - op alle niveaus

Gebruik directe betalingen om te voorkomen dat werknemers afhaken tijdens hun inwerkperiode, motiveer hen om meer diensten te voltooien met betalingen op verzoek, en wees een bedrijf waar ze trots op zijn om voor te werken met spaar- en verzekeringsmogelijkheden.

Gebruik directe betalingen om te voorkomen dat werknemers afhaken tijdens hun inwerkperiode, motiveer hen om meer diensten te voltooien met betalingen op verzoek, en wees een bedrijf waar ze trots op zijn om voor te werken met spaar- en verzekeringsmogelijkheden.

Hoe zorgt Onsi ervoor dat werknemers op lange termijn blijven?

Indeling

Moedig vooruitgang aan met premium stimulansen voor uw hardste werkers.

Relevantie

Beloningen die ze elders niet zullen krijgen: cashback op alle uitgaven, op maat gemaakte spaar- en verzekeringsmogelijkheden.

Dagelijkse beloningen

Blijf top-of-mind door uw medewerkers dagelijks te belonen met cashback en besparingen.

Beloon werknemers direct

Stuur bonussen en tips op gemeenschappelijke momenten van klantverloop.

Hoe zorgt Onsi ervoor dat werknemers op lange termijn blijven?

Indeling

Moedig vooruitgang aan met premium stimulansen voor uw hardste werkers.

Relevantie

Beloningen die ze elders niet zullen krijgen: cashback op alle uitgaven, op maat gemaakte spaar- en verzekeringsmogelijkheden.

Dagelijkse beloningen

Blijf top-of-mind door uw medewerkers dagelijks te belonen met cashback en besparingen.

Claim history

Stuur bonussen en tips op gemeenschappelijke momenten van klantverloop.

Hoe zorgt Onsi ervoor dat werknemers op lange termijn blijven?

Indeling

Moedig vooruitgang aan met premium stimulansen voor uw hardste werkers.

Relevantie

Beloningen die ze elders niet zullen krijgen: cashback op alle uitgaven, op maat gemaakte spaar- en verzekeringsmogelijkheden.

Dagelijkse beloningen

Blijf top-of-mind door uw medewerkers dagelijks te belonen met cashback en besparingen.

Beloon werknemers direct

Stuur bonussen en tips op gemeenschappelijke momenten van klantverloop.

Beloningen die werken voor uw medewerkers en uw bedrijf

Beloningen die werken voor uw medewerkers en uw bedrijf

“Wat we het meest wilden, was een partner die daadwerkelijk onderzoek deed naar wat de rijders wilden en wat een zinvolle bijdrage zou leveren aan hun leven.”

Brenna Campsie, Hoofd Talent, Ryde

“Wat we het meest wilden, was een partner die daadwerkelijk onderzoek deed naar wat de rijders wilden en wat een zinvolle bijdrage zou leveren aan hun leven.”

Brenna Campsie, Hoofd Talent, Ryde

“Wat we het meest wilden, was een partner die daadwerkelijk onderzoek deed naar wat de rijders wilden en wat een zinvolle bijdrage zou leveren aan hun leven.”

Brenna Campsie, Hoofd Talent, Ryde

Klaar om werknemersverloop te verminderen?

  • geestelijke gezondheid

  • kortingen

  • aansprakelijkheidsverzekering

  • geestelijke gezondheid

  • kortingen

  • aansprakelijkheidsverzekering

  • geestelijke gezondheid

  • kortingen

  • aansprakelijkheidsverzekering

Onsi is a UK and EU insurance intermediary. Onsi is a trading name of Collective Society Ltd, Collective Denmark ApS (Onsi Denmark ApS) and Collective Netherlands B.V., who are authorised and regulated by the UK Financial Conduct Authority (No. 923788), the Danish Financial Services Authority (No. 42352985), and the Netherlands Authority for Financial Markets (No. 12049041), respectively. You can check this by visiting the UK Financial Services Register, the Danish Financial Services Register, and the Netherlands Financial Services Register.

Copyright © 2024 Collective Society Ltd, All rights reserved.

Onsi is a UK and EU insurance intermediary. Onsi is a trading name of Collective Society Ltd, Collective Denmark ApS (Onsi Denmark ApS) and Collective Netherlands B.V., who are authorised and regulated by the UK Financial Conduct Authority (No. 923788), the Danish Financial Services Authority (No. 42352985), and the Netherlands Authority for Financial Markets (No. 12049041), respectively. You can check this by visiting the UK Financial Services Register, the Danish Financial Services Register, and the Netherlands Financial Services Register.

Copyright © 2024 Collective Society Ltd, All rights reserved.

Onsi is a UK and EU insurance intermediary. Onsi is a trading name of Collective Society Ltd, Collective Denmark ApS (Onsi Denmark ApS) and Collective Netherlands B.V., who are authorised and regulated by the UK Financial Conduct Authority (No. 923788), the Danish Financial Services Authority (No. 42352985), and the Netherlands Authority for Financial Markets (No. 12049041), respectively. You can check this by visiting the UK Financial Services Register, the Danish Financial Services Register, and the Netherlands Financial Services Register.

Copyright © 2024 Collective Society Ltd, All rights reserved.